企業の将来性が面談スタイルに透けて見えるという話

さて、就活2か月目となって少しずつ焦りが見えてきました、

当方36歳主婦なのですが、コロナの蔓延など正直言ってられず、

面接があれば東へ西へのスタンスで取り組んでます。はい。

たくさん面接をお願いしてるのですが、その中で

「コロナの影響でwebによる面談」を実施している会社が

１社（A社）ありました。

これは、大きいです。

もともとは、こちらの企業さまも会社での面談を

実施していたようですが、即時的に面談スタイルを切り替えた、

ということ。

もともと、できれば将来的にはリモートで働きたい、

という気持ちがあったので一挙に志望度があがりました。

（スキル的には難しそうなのですががんばりたい）

今の時代にあった働き方を持ってる会社って、ここ名古屋でも、とても少ないようですが、これってやはり企業体質として、老年の社長とかだと難しい気がします。

私が志望しているA社は、割と最近できた企業で

恐らく社員も若い企業です。

歴史が浅いって今までだったら嫌煙してたのですが、今って時代がまさに変わろうってしていると思うので、若い企業のほうに軍配が上がる気がします。

というか、そういう会社では

経営者の方、リモートワーク、ほんとやってみて！ 

って経験者としては思うんです。

ぜんぜんできるから！

これに関しては、できないって思ってると一生できないです。

残念ながらそういうイメージ先行してる方世の経営者に多い気がします。

昔のスタイルに固執してる、というかリモートって概念がないとか

そういう会社はほんとに生き残れないんじゃないかな？

と今回の件で思いました。

＜勘違い追記＞

面談にて確認したところ、リモートは基本的には行っていません！

とのことでした涙・・・。面談がwebであっても確認必須ですね。。